Ya casi es la quincena de marzo y probablemente el bolsillo esté medio tembloroso. Por esto, en RadioActiva juntamos todo nuestro conocimiento sobre bonos, para hacer la nota que tu bolsillo estaba esperando.
Nos referimos a un trabajo recopilatorio, en el cual podrás conocer distintos bonos familiares, que seguramente te sacarán más de una sonrisa.
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Bono por hijo/a
Este bono tiene como objetivo aumentar la cifra de la pensión de la madres de 65 años o más. Además, se entrega por cada hijo/a o adoptado/a. De igual manera, es importante mencionar que no se paga al momento del nacimiento sino que de la mano con la pensión.
De acuerdo a lo informado por el sitio web antes mencionado, «la bonificación se fija y comienza a generar rentabilidad desde la fecha del nacimiento del hijo o hija, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales». Puedes solicitar este bono por hijos a través de este link con la ClaveÚnica.
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Aporte Familiar Permanente (Ex Bono Marzo)
Para este aporte económico no es necesario postular y se entrega de forma anual entre febrero y marzo a las familias más vulnerables de Chile y por cantidad de hijas e hijos menores de 18 años. Además, también se incluyen otros causantes de Asignación Familiar como cónyuges y convivientes. Asimismo, en cuanto al monto del beneficio este es de $61.793 por cada carga.
Para revisar más información relacionada con el aporte y consultar por RUT, puedes visitar el siguiente enlace.
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Asignación Maternal
Este segundo aporte de dinero contempla a las trabajadoras embarazadas y también a los trabajadores que tengan cónyuges embarazadas, las que sean cargas de Asignación Familiar (beneficio económico que se ajusta al sueldo y se entregada por cada carga familiar).
El beneficio puede ser solicitado solamente a partir del quinto mes de embarazo. Aunque cuando que se asigna este aporte y es verificado el derecho al beneficio, éste se paga retroactivamente. Es decir, se pagan los meses anteriores y los meses que quedan para completar el período de gestación. Puedes ver toda la información en la página web del Instituto de Previsión Social (IPS).
